本日佳句 - Jerry Yang
Posted in Management Thought, Yahoo on Nov 7th, 2008
Battelle asks what went wrong historically with Yahoo, and if Yahoo culture of fiefdoms got in their way. Yang responds that Yahoo’s culture is changing, and that the company needs more product discipline. Historically the company had scale problems, he says, because they didn’t have a platform approach. - Jerry Yang at Web 2.0 Summit 2008 (source)
一間公司在boom time時常會對媒體說，我們以擁有最快速、最創新、最自由的產品(創新)開發模式為傲，但在downturn時，卻往往改口對媒體強調我們將重整秩序，建立制度化流程，回歸到穩健的產品開發模式。
創新終究是要建立在制度之上，創新終究是要建立在獲利模式之上。創新終究是要建立在長期願景之上。
同我之前post的，Yahoo是該停止RD人才繼續花腦力開發討好重度使用者的，卻沒有明確獲利前景的服務 –許多服務往往只是給user/ blogosphere一個surprise，然後曇花一現。一間希望造福人類的公司，起碼必需要能夠存活在市場，而且持續獲利，才能繼續提供好的產品和好的服務。
經營一間公司，當下只討好使用者，卻不討好股東，最後恐面臨大量人才流失或被併購，這樣的結果，對使用者，尤其是fans來說，也是一種不負責的行為。
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