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眾人會追尋、欣賞、以及推崇能夠激發他們內在三種情緒反應的領導者 –

受重視的感覺 (a feeling of significance)

共同體的感覺 (a feeling of community)

受到激勵的感覺 (a buzzing feeling) - HBR

 

老生常談了,但往往在每日工作的大小瑣事中被忽略掉。我想這段引述的關鍵字是「激發」,你要如何激發部屬的情緒?靠email memo?靠1 on 1meeting?靠展現在部屬眼前的一舉一動?

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