海龜上岸後
Posted in Investment, Thought on Oct 13th, 2009
1983 年， Richard Dennis 展開了著名的海龜交易實驗，入選的這十多位海龜，在五年的期間創下績效可觀的交易成果。但十多年來，當初表現最好的海龜，卻不一定能在離開「水族箱」後，獲得財富上或事業上的耀眼成就。Baylor University 的 Nancy Uptopn 與 Don Sexton 教授指出日後成功的海龜，和表現平平的海龜，其差異的分水嶺就在於企業家特質：
- 不妥協者：較低妥協需求，自立自強
- 情緒冷淡者：對人不一定冷漠，不過也可能很明顯
- 高空跳傘者：較不在意身體方面受傷害，但會隨年齡改變
- 冒險者：風險承受度高
- 社交圓滑：較有說服力
- 獨立自主：有較高的自立需求
- 求變者：喜歡新奇的方法，這點與其他 99% 的人不同
- 充滿活力：較需要，或能較能長時間工作
- 自我滿足：不需要太多旁人認同，但仍需組成人脈
(source)
我是覺得交易和企業營運需要的技能不太相同，但這兩件事能吸引到的人才都流著相同的血。
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